Pracovní povolení a dlouhodobé pracovní vízum

Jak získat pracovní povolení a dlouhodobé pracovní vízum v Thajsku?

Thajsko má přísná pravidla pro zaměstnávání cizinců, aby prioritně chránilo pracovní příležitosti pro místní obyvatele. Pokud jako cizinec chcete legálně pracovat v Thajsku, musíte získat pracovní povolení a odpovídající vízum. Tento článek vás provede dvěma hlavními cestami k získání těchto povolení. 

1. Získání pracovního povolení jako zaměstnanec 

Prvním způsobem je zaměstnat se u firmy, která má oprávnění zaměstnávat cizince. Existuje však přísné omezení – na jednoho zahraničního pracovníka musí firma zaměstnávat alespoň čtyři thajské občany. Firma musí doložit splnění několika požadavků, například registrovaný kapitál ve výši alespoň 2 milionů bahtů a doložení daňových plateb.
( výjimku mají BOI (Board of Investment) schválené společnosti mohou mít odlišné podmínky.)

Kromě toho musíte mít Non-immigrant B vízum, které vám umožní pobyt v Thajsku po dobu 90 dnů, během kterých si vyřídíte pracovní povolení. Tento proces vyžaduje několik dokumentů, včetně:

• platného pasu,
• pracovního kontraktu,
• zdravotního potvrzení,
• dalších firemních dokumentů, jako je registrace a daňové potvrzení.

a) Non-Immigrant B vízum (Business Visa)

Toto vízum je prvním krokem k získání pracovního povolení, ale samo o sobě nestačí k tomu, aby cizinec mohl legálně vykonávat práci.

Typy Non-Immigrant B víz:

• Jednovstupové (Single Entry) – platné 90 dní, během nichž musí žadatel získat pracovní povolení a požádat o prodloužení víza.
• Mnohovstupové (Multiple Entry, 1 rok) – umožňuje vstupovat a opouštět Thajsko po dobu jednoho roku, ale stále neznamená automatické právo pracovat.
• Pro podnikatele a investory – lze získat i pro ty, kteří chtějí v Thajsku podnikat nebo investovat, ale nechtějí se stát zaměstnanci.

Požadavky pro získání Non-Immigrant B víza:

• Pracovní nabídka od thajské společnosti nebo důkaz o podnikatelském záměru.
• Pozvání od thajské firmy.
• Finanční důkazy a případně výpisy z účtu.
• Další dokumenty požadované ambasádou/konsulátem (liší se podle země).
  
  

b). Pracovní povolení (Work Permit)

Aby mohl cizinec legálně vykonávat zaměstnání v Thajsku, musí po získání Non-Immigrant B víza požádat o pracovní povolení u Department of Employment (Ministerstvo práce).

Co pracovní povolení znamená?

• Umožňuje cizinci legálně vykonávat specifikovanou práci u konkrétního zaměstnavatele.
• Uvádí přesnou pracovní pozici, název zaměstnavatele a pracovní povinnosti.
• Pokud cizinec změní zaměstnavatele, musí požádat o nové pracovní povolení.
• Pracovní povolení je vydáváno zpravidla na 1 rok (u BOI firem může být i na 2 roky).

Podmínky pro udělení pracovního povolení:

• Zaměstnavatel musí splňovat podmínky (např. minimální registrovaný kapitál, poměr cizinců a thajských zaměstnanců).
• Zaměstnanec musí mít Non-Immigrant B vízum.
• Firma musí doložit účetní výkazy, daňová přiznání a důkaz o registraci k DPH.
• Zdravotní prohlídka (někdy vyžadována).
• Výpis z trestního rejstříku (z domovské země).

Důležité upozornění

• Práce bez pracovního povolení je nezákonná! I když máte Non-Immigrant B vízum, nesmíte vykonávat žádnou práci bez platného pracovního povolení.
• Sankce za nelegální práci zahrnují pokuty, deportaci a zákaz vstupu do Thajska.
• Pracovní povolení je vázáno na konkrétní zaměstnavatele – pokud změníte práci, musíte získat nové.
  
  
  
  
  

2. Založení vlastní firmy 

Pokud plánujete založit vlastní firmu, máte možnost se v ní sám zaměstnat. Pozor však! I když jste vlastníkem firmy, nesmíte vykonávat žádnou manuální nebo jinou aktivní práci. Toto pravidlo je přísně kontrolováno. Jakékoliv fyzické nebo administrativní práce musí vykonávat thajští zaměstnanci nebo cizinci s platným pracovním povolením. 

Kroky k získání pracovního povolení jako vlastník firmy:

• Založení firmy, kde thajský občan musí vlastnit minimálně 51 % podílu.
  (Existují způsoby, jak může cizinec získat většinovou kontrolu, například přes BOI podporované společnosti nebo jiné právní struktury)
• Pronájem komerčního prostoru, kde firma bude oficiálně registrována.
• Zaměstnání alespoň čtyř thajských občanů na plný úvazek a placení jejich sociálního pojištění.
• Po třech měsících doložení zaměstnanosti můžete požádat o pracovní povolení a následně o dlouhodobé pracovní vízum, které vám umožní vykonávat aktivní činnost.

!POZOR!
Jako vlastník firmy nesmíte vykonávat žádnou práci, která by měla být vykonávána thajským zaměstnancem.
Toto omezení platí i pro komunikaci s třetími stranami nebo zadávání úkolů zaměstnancům.
! Tuto roli musí zastávat thajský partner ! 

Respekt k pravidlům: Klíč k úspěchu v podnikání v Thajsku

Pokud plánujete podnikání nebo práci v Thajsku, je důležité mít na paměti, že thajské úřady berou dodržování pravidel velmi vážně, zejména v oblasti pracovních povolení pro cizince. Sankce za nedodržení předpisů mohou být přísné, zahrnující vysoké pokuty či v krajních případech deportaci. Na druhou stranu, pokud budete jednat podle stanovených pravidel a zajistíte si všechny potřebné dokumenty, máte zajištěnou bezpečnou a dlouhodobou přítomnost v této zemi.

Thajsko je otevřené zahraničním podnikatelům a odborníkům, ale klíčem k úspěchu je respektování místních předpisů. Úřady mohou působit přísně, což má za cíl zajistit, aby zahraniční pracovníci nepřebírali místa, která jsou určena pro thajské občany, a aby byli zahraniční investoři plně v souladu s místními zákony​.

Pokud máte všechny formality v pořádku, Thajsko nabízí velké příležitosti pro podnikání a kariérní růst. Doporučuje se proto spolupráce s místními odborníky nebo právníky, kteří vám mohou pomoci předejít jakýmkoliv komplikacím a zajistit hladký průběh celého procesu.